在爱尔兰，招聘行业正在经历一场惊人的变革。根据最新的研究数据显示，超过四分之一的雇主已经开始在招聘过程中广泛应用人工智能（AI）技术。这项由IrishJobs进行的调查揭示了AI在招聘中的重要作用，包括发送提醒、跟踪候选人申请状态和安排面试等功能。其中，近五分之一的企业甚至完全依赖AI来撰写职位广告，这一现象令人瞩目。
值得注意的是，在过去的12个月中，超过一半的公司已经开始采用AI进行招聘，尤其是中型企业，这些企业在这一技术的应用上表现得尤为积极，显示出其作为技术早期采用者的雄心壮志。而相比之下，仅有13%的小型企业在招聘中引入了这一革命性的技术。
调查还显示，对于AI在招聘过程中的未来影响，37%的招聘人员持乐观态度，认为AI将帮助他们更高效地完成工作，但也有50%的招聘人员对此表示不确定。
此次研究涵盖了250家爱尔兰企业的招聘决策者，IrishJobs的国家主管萨姆·杜利指出：“虽然我们在AI技术的应用阶段仍然处于起步阶段，但研究结果清晰地表明，AI技术正在深刻改变雇主吸引和招聘人才的方式。”
此外，研究发现越来越多的求职者也开始借助AI工具来提升求职效率。随着求职者对这些工具的青睐，雇主们在招聘过程中愈发注重个性化评估方法，例如面试，以便更深入地了解候选人的表现。
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总之，AI在爱尔兰招聘市场中的应用正逐渐成为一种新常态，未来的发展值得我们持续关注。
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