最近，Indeed Hiring Lab 发布了一项颠覆性的研究，深入探讨了生成式人工智能（AI）在职场中的应用，尤其是OpenAI开发的GPT-4o模型。这项研究分析了2800多种工作技能，得出的结论让人感到意外：尽管生成式AI在多个领域显示出惊人的潜力，但并不会迅速取代白领职位。令人欣慰的是，69%的技能被认为“非常不可能”或“可能不被”生成式AI取代，只有29%的技能可能面临被取代的风险。更为振奋的是，没有任何一种工作技能被评估为“非常可能”被AI取代，这说明虽然AI技术不断进步，它还远未达到可以全面替代人类工作的程度。
在这项研究中，AI被询问是否能掌握各种工作技能，比如会计、营销、软件开发和医疗行政支持等。结果表明，在这些领域中，AI可能有超过50%的机会取代某些具体任务。尽管AI在某些复杂问题上能提供帮助，但其能力仍然有限，尤其是在会计行业，约78%的技能被认为“可能”或“可能被AI取代”。在这些技能中，AI的解决问题能力被评估为“良好”的占31%。这使得会计行业成为此次研究中受到最大影响的领域。
不过，其他职业的技能被AI取代的概率相对较低，且AI的解决问题能力仍显不足。虽然AI的前景看似光明，但短期内，人类智慧和创造力依旧是完成那些需要动手和复杂决策工作的关键。
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