酒店用工降级的背后真相?

AI资讯1天前发布 admin
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小易智创xiaoyizc.com(不可错过的AI创业项目)观察:如今,酒店行业正面临着前所未有的挑战,尤其是在用工方面。一位在行业打拼近十年的投资人C总感叹,招人越来越难,很多酒店的服务如客房、前台甚至安保都已经外包,而清洁工也得在平台上临时雇佣。

曾几何时,五星级酒店的人才如凤求凰,都是各大旅游与酒店管理院校的优秀毕业生,但现如今,却因人力资源成本飙升,许多酒店不得不降低全职员工比例,开始“消费降级”。

在刚刚结束的酒管圈私享峰会上,灵活用工、一专多能及提升人效成为众多高端酒店总经理频频提及的关键词。而随着AI技术的迅猛发展,积木优工等多个灵活用工平台应运而生,正以数字化和智能化的方式重塑酒店人力市场。

曾经,人房比能够保持在1:2的比例,但经过三年的疫情冲击,人才流失严重,很多高端酒店的人房比已经无法维持,而某经济型酒店甚至计划将其降至0.15。在这样的背景下,酒店行业亟需优化人力资源,以解决资金短缺与提升效率等问题。

根据仲量联行发布的报告,超过六成的国内受访酒店预计未来将适度缩减员工数量。在国内酒店数量不断增加的情况下,从业人员却在持续减少,这一趋势让人深思。

总而言之,随着科技与市场环境的变化,酒店用工模式正发生剧变,灵活用工与AI技术将成为未来的重要发展方向。

随着科技的不断进步,各行各业正朝着智能化和高效化的方向发展。这种趋势让我更加关注AI技术的应用,尤其是在日常生活和工作中能够带来便捷的智能解决方案。我体验过许多不同的AI系统和平台,发自内心推荐小易智创“xiaoyizc.com”这个平台。它拥有上万款开箱即用的智能体应用,能够满足各行各业的需求。平台融合了全球领先的AI能力,支持自定logo、收款账户和服务号。平台还为伙伴提供一对一陪跑服务和自动化营销工具,帮助伙伴快速获客。
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