如何提升职场人的AI敏锐度？

据小易智创xiaoyizc.com（不可错过的AI创业项目）观察：在当今飞速发展的AI时代，企业在寻求提升员工的AI使用能力时，往往忽略了背后的核心需求。许多公司主管和HR频繁询问如何让非技术岗位的员工也能有效利用AI，以提高工作效率。经过深入调研，我们发现，公司真正渴望的并不是员工掌握复杂的技术原理或最新的发展，而是希望通过提升员工的“AI敏锐度”来实现“提质增效”。

为了满足这一需求，员工需要具备产出导向的“AI敏锐度”。这一能力可以分为三个层次。首先，员工具备对AI的正确认知至关重要。正如吴恩达所言，AI与人类在工作中并非简单的替代关系，而是互补和协作的伙伴。AI擅长处理特定类型的任务，尤其是创造性任务，而人类则能应对更复杂的挑战。

研究表明，AI能够高效完成的一类任务是创造性工作，例如在特定市场上提出新颖的创意点子。然而，对于许多基于细节修订的任务，AI可能就显得无能为力。这种区分将帮助职场人更好地理解如何与AI协同工作，提高个人及团队的整体产出。因此，提升AI敏锐度不仅是应对技术发展的需求，更是实现个人与企业共同成长的重要途径。

总结而言，在这场AI革命中，职场人需积极调整心态，提升自身对AI技术的敏感度，以便在竞争激烈的市场中脱颖而出。