在当今科技飞速发展的时代,语言模型已经深深融入了我们的生活,成为不可或缺的智能工具。这些模型的应用范围之广,令人惊叹:从帮助教师设计课程到解答复杂的法律问题,再到预测患者的出院风险,几乎无所不包。然而,随着其在决策过程中的重要性日益凸显,我们也不得不关注它们是否在无意间加剧了对少数族裔、性别及其他边缘化群体的偏见。
早期AI研究揭示了种族偏见,但多集中于显性种族歧视,随着社会的发展,隐性种族主义这一概念逐渐浮出水面。它与传统的种族歧视不同,不再直接提及某个种族,而是潜藏于“无色”种族意识形态之中,依然充斥着对有色人种的负面看法。
本研究首次揭示,语言模型在某种程度上也传达了隐性种族主义的思想,尤其是在评判讲非洲裔美国英语(AAE)的人时。这种与美国黑人历史和文化紧密相关的方言,竟然在模型决策中遭遇到更为严重的偏见。通过对AAE与标准美国英语(SAE)的对比分析,我们发现这些模型在处理AAE时显示出一种极其有害的方言歧视,其消极态度甚至超越了以往对非洲裔美国人的负面刻板印象。
例如,当语言模型被要求为说AAE的人匹配工作时,它们倾向于将这些人安排到低级职位,即使未明确告知他们的种族。而在一个假设案例中,模型在判决使用AAE作供的谋杀犯时,明显更倾向于判处死刑。这不仅令人震惊,更让人担忧的是,目前一些旨在缓解种族偏见的措施,反而加剧了隐性和显性刻板印象间的差距,使潜在的种族主义变得更加隐蔽。
因此,这一发现强调了在语言技术应用中公平与安全的重要性。尽管我们已经采取措施来消除显性偏见,但仍需警惕语言模型通过方言特征所展现出的隐性种族歧视。这不仅反映了人类社会中复杂的种族态度,也提醒我们在开发和使用这些技术时必须更加小心和敏感。
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