在快速变化的职场环境中，微软和LinkedIn发布的年度工作趋势报告揭示了一个令人震惊的事实：71%的企业高管更倾向于招聘拥有AI技能的候选人，而非有丰富经验的求职者。这一趋势意味着，对于那些刚刚踏入职场或处于职业早期阶段的年轻人来说，无疑是一个巨大的机遇，但对于那些在职场摸爬滚打多年的老将来说，面临的挑战却也不容小觑。
然而，尽管大家都在积极追求AI技能，只有25%的雇主计划在今年提供生成式AI培训。这使得许多知识工作者开始主动提升自己的技能，调查显示，75%的知识工作者已经在自学使用AI工具，以便节省时间、提升创造力和专注于更重要的任务。与此同时，有高达78%的AI用户表示，他们在工作中使用自带的工具，这个比例让人瞩目。
虽然79%的领导者认为使用AI对于保持竞争力至关重要，但59%的人却对如何衡量AI带来的生产力提升感到困惑，60%的人认为公司缺乏明确的愿景或计划来实施这一技术。微软CEO萨蒂亚·纳德拉表示，AI正在让每个人都能够在工作中更好地决策与协作。
在这种背景下，如果你正在考虑换工作，你并不是孤军作战。调查显示，46%的专业人士正在考虑辞职，而这一比例在美国甚至达到了惊人的85%。与此同时，45%的人担心AI会取代他们的工作。在这样的时代背景下，某些科技公司的CEO也呼吁程序员们提升技能，以应对AI可能带来的工作变化。
随着AI不断重塑职场，想要在未来获得竞争优势的专业人士必须主动学习和适应。我们每个人都需要时刻准备迎接新的挑战。
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