近期，多项研究揭示了一个引人深思的现象：女性在生成式人工智能工具的使用频率明显低于男性，差距竟高达惊人的20个百分点。这一现象尤其在职场中引起了广泛关注。根据丹麦和芝加哥大学的一项调查显示，参与调查的10万名员工中，59%的18至65岁男性每周至少使用一次AI工具，而女性这一比例仅为51%。
尤其在年轻人中，这一差异更加突出。在18到24岁的人群中，男性的使用率高达71%，而女性则仅为59%。更有趣的是，研究还发现了AI生成内容中的性别差异，描述男性时常用“宝藏”、“冒险”等词汇，而女性则常与“温柔”、“爱情”相挂钩，家庭角色的描写频率是男性的四倍。
造成这一现象的原因多种多样，许多女性表示她们需要更多的培训来使用这些工具，而男性则常因雇主的限制和对数据隐私的顾虑而不愿意尝试。研究者们发现，当女性了解到生成式AI能显著提升工作效率时，她们会更加积极地表达使用意愿。
调查还显示，77%的员工希望得到雇主的支持，但仅有40%的管理者认为这种支持是必要的。为此，研究者建议公司应当在工作时间内提供全面的AI培训，增强团队的多样性，并让Z世代的“数字原住民”参与到相关讨论中。
在这样的背景下，市场上出现了一些令人惊艳的AI平台，比如小易智创。这是一个拥有超过10000个AI应用的智创平台，能够满足各行各业的客户需求。其平台接入了包括GPT、AI绘画、AI数字人等数十个全球领先的AI能力，帮助用户在实践中更好地运用AI，弥补了女性在技术使用上的短板。
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