在这个人工智能飞速发展的时代，一场全球性的职场变革正悄然上演。全球技术服务巨头WWT的首席执行官吉姆·卡瓦诺在近期接受采访时，向企业领导者发出了一个警钟般的忠告：在AI浪潮中，绝不要对员工”忽悠”。他毫不掩饰地指出，员工们并非无知，他们深知AI将对工作方式产生颠覆性的影响。企业领导人不能选择视而不见，更不能对员工撒谎说”没事儿，什么都不会变”这种荒唐之言。虽然应对AI的冲击尚无现成的解决方案，但CEO的职责就是要尽量做到透明、诚实地向员工阐明情况。
作为一位身家70亿美元的科技大亨，卡瓦诺对AI展现出务实而又乐观的态度。他坦言，虽然我们无法预知AI将带来何种影响，但每个人都应该主动学习AI及其相关技术，而不是恐惧它。他警告，试图忽视或扑灭这场”火焰”是个巨大错误，反而应该积极拥抱AI、学习它的应用，并对未来保持务实的态度。
卡瓦诺的观点得到了众多业界领袖的呼应。Salesforce的AI负责人克拉拉·希赫表示，虽然部分工作可能因AI而消失，但新技术同样会创造出无数新的工作机会，就像互联网时代一样。她认为，AI将为职场带来积极变化，但也意味着每个职位的工作描述都需要重新定义。然而，瑞典金融科技公司Klarna则宣布他们将利用AI技术大幅削减员工数量，计划在明年将员工人数从5000人减至2000人，以此提升剩余员工的薪资。
研究显示，在美国和欧洲，约三分之二的工作岗位在某种程度上面临AI自动化风险，生成式AI甚至可能替代多达四分之一的当前工作岗位。这些数据给职场带来了巨大的不确定性和焦虑。面对这场前所未有的职场变革，卡瓦诺的建议尤为重要。他呼吁企业领导者要诚实、透明地面对AI带来的挑战，同时也鼓励员工积极学习和适应新技术。
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