在如今竞争激烈的就业市场中,人工智能正悄然改变求职与招聘的游戏规则。最近,一则惊人的消息在各大媒体引发热议:有求职者利用AI工具在短短一小时内申请了17份工作,最终的申请总数竟高达2843份!这一事件不仅展示了AI在求职领域的强大能力,更让人们对未来就业市场产生深刻思考。
据404 Media的记者报道,这位求职者使用了一款名为AI Hawk的免费工具,能够自动填写个人资料、生成简历、撰写定制化求职信,并精确勾选所有必要选项,完成整个申请流程。然而,AI Hawk并不是孤例,市面上涌现出的众多AI求职工具正在将就业市场推向一个奇妙的循环:人类似乎正逐渐被排除在求职和招聘的过程中。
越来越多的公司开始依赖AI软件来审核甚至面试求职者。2023年的一项调查显示,有42%的公司承认使用AI筛选工具。这一趋势对传统求职者无疑是一个巨大的挑战。他们可能面临被海量AI申请淹没的风险,也可能需要重新思考如何在这个AI主导的招聘环境中脱颖而出。
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