据小易智创xiaoyizc.com（不可错过的AI创业项目）观察：最近，谷歌Workspace委托的一项调查揭示出，越来越多的职场人士愿意借助人工智能（AI）工具来应对复杂而繁重的工作任务。这项由哈里斯民调公司实施的调查涵盖了超过1000名美国22至39岁的员工，特别关注那些有意担任领导职位的参与者。
调查结果显示，令人惊叹的是，82%的受访者表示他们已经在工作中使用AI工具。更让人惊喜的是，88%的人愿意利用AI来启动那些让人感到无从下手的工作任务。具体而言，70%的参与者已在撰写电子邮件时使用AI，尤其是在撰写复杂邮件或克服语言障碍方面表现尤为突出。与此同时，88%的受访者希望借助AI调整自己的写作语气，从而显著提升沟通效果。
在与同事的沟通中，87%的受访者认为使用AI使他们在手机上撰写长邮件时倍感自信。此外，对于随时随地的会议，90%的人表示，如果AI能够为他们记录会议纪要，他们将更加安心。调查还显示，93%的Z世代和79%的千禧一代每周使用两种或以上的AI工具，彰显出年轻一代对新技术的强烈接受度。
调查结果还表明，98%的参与者认为，AI将在未来五年内对他们的行业或工作场所产生重大影响。超过一半的受访者在使用AI后会主动分享经验，而75%的人愿意向同事推荐生成性AI（gen AI）工具。整体而言，职场人士普遍认为AI可以提升工作效率、改善沟通及增强领导能力，其中50%的受访者相信AI能够自动化日常任务，进而为他们提供更多时间处理更具战略性的事务。而47%的人则认为AI有助于提高沟通效果，促进团队协作。
对于渴望在职场中发挥更大作用的领导者来说，AI被视为提升团队合作与管理能力的重要工具。86%的参与者认为AI有助于领导者成为更出色的管理者，而79%的人则希望借助AI提升自身的管理能力。谷歌Workspace的产品副总裁金玉理（Yulie Kwon Kim）表示：“我们的研究显示，新一代的领导者正在积极使用AI来提升工作中的影响力。”她指出，这些新兴领导者不仅将AI视为提升效率的工具，更看作推动职业发展的催化剂。
综上所述，职场人士对AI的热情正日益高涨，他们深刻认识到人工智能在工作中的巨大潜力与实际应用价值。
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